Au rang des stratégies managériales, les animations d’équipe se positionnent comme un puissant levier de motivation à votre disposition pour motiver vos équipes et booster votre entreprise. Parmi celles-ci, vous trouverez les activités de Team Building et les évènements Incentives. Si les premiers font dorénavant partie de la culture d’entreprise de manière large, les activités Incentives demeurent moins connues. Il s’agit pourtant d’un outil puissant pour augmenter la satisfaction au travail de vos employés. Découvrez aujourd’hui en quoi consiste un séminaire Incentive, quels sont ses avantages et comment l’organiser avec succès.
Comme évoqué dans l’introduction, l’Incentive se définit comme une stratégie managériale ayant pour objectif de motiver ses équipes et de les récompenser dans leur investissement par un cadeau autre qu’une prime financière (voyage, chèque-cadeau, prix, trophée, etc.).
Le mot Incentive signifie « motivation ». Dans le jargon managérial, l’Incentive est une notion rassemblant l’ensemble des techniques destinées à améliorer la motivation et les performances du personnel d’une entreprise et plus précisément sa force commerciale.
Le séminaire Incentive s’articule donc autour de deux axes de la motivation :
Originaire des pays anglo-saxons, l’Incentive est apparue en France au début des années 90 et convainc de plus en plus d’entreprises. En 2016 déjà, l’Ipsos et Edenred France relevaient dans un article intitulé Baromètre de la STIM’ : Vers une Incentive 2.0 que deux tiers des entreprises françaises mettent en place des opérations de motivation, de stimulation et de fidélisation.
Facilement planifiée en sollicitant les compétences d’une agence spécialisée dans l’évènementiel d’entreprise, organisée en interne ou en dehors des locaux professionnels, l’activité Incentive vous offre de nombreux bénéfices à court terme.
Booster la motivation et le sentiment de bien-être au travail de vos équipes ! Reconnaître et récompenser l’investissement de vos collaborateurs, et particulièrement de vos équipes de commerciaux, sont essentiels à leur épanouissement et à leur fidélité à long terme aux valeurs de votre entreprise.
Les événements de cohésion d’équipe et les activités Incentives constituent des moyens de récompense collective et génératrice de liens et de sens. Elles présentent les avantages suivants :
L’Incentive peut revêtir plusieurs formes, toutes plus originales et surprenantes que les autres. Nous faisons le choix aujourd’hui, de vous parler des leviers de motivation et de cohésion de groupe les plus puissants selon nous.
Les activités de Team Building constituent une récompense aux multiples vertus, tant pour l’individu que pour l’entreprise.
Les exemples d’Incentive ne manquent pas. Voyage d’entreprise, séminaire, Team Building, journée détente ou challenge sportif sont autant d’idées à mettre en place pour une activité Incentive réussie. Chez Teams Connect, nous sommes convaincus par la puissance des activités de Team Building. Alors si vous souhaitez récompenser votre équipe et réussir votre évènement Incentive, voici deux idées d’animations parfaites :
Quelle que soit la formule, il est primordial de définir vos objectifs. Cette phase de précision des finalités attendues d’un évènement Incentive est capitale. Il vous permettra dans un second temps de choisir les activités les plus adaptées à vos besoins, aux profils des collaborateurs animés ainsi qu’à votre stratégie managériale. Les ingrédients à déterminer pour permettre à votre séminaire Incentive de déployer tous ses bénéfices !
Et c’est là tout notre savoir-faire chez Teams Connect. Nous vous accompagnons dès votre processus de réflexion engagé. N’attendez plus et prenez contact avec nous pour clarifier vos attentes et planifier efficacement votre prochaine activité Incentive.
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