Urban Race
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Nous vous partageons un article intéressant de Christine Halary sur l’importance du rôle de chief happiness officers au travail. Suite à la crise ils se sont révélés indispensables pour leurs collègues.
Au printemps 2020, quand le couperet du premier confinement est tombé, Alexis Dutheil a traversé un moment d’effroi. Comment ce chief happiness officer (CHO), qui gérait au quotidien le bien-être des quelque 300 salariés de MV Group, un réseau d’agences conseil en stratégie digitale, allait-il réinventer son job à distance, comme l’en priait son patron, Olivier Méril, fondateur de la boîte ?
On a beaucoup brocardé le CHO, littéralement le «chef du bonheur en entreprise», poste qui a émergé il y a une quinzaine d’années dans les start-up de la Silicon Valley, à commencer par Google et Zappos. La polémique s’est focalisée sur la notion de bonheur au travail. Etait-ce à l’entreprise de rendre ses salariés heureux ?
Retrouvé l’entièreté de l’article tiré de Capital ici : https://lnkd.in/dkjh5jXq
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